差旅管理制度_差旅管理

1.机关单位差旅费管理办法

2.河北省差旅费管理办法

3.差旅费报销管理办法

4.山东省差旅费管理办法

法律分析：总体包括目录、总则、城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、报销管理、监督问责、附则八个章节内容。主要内容包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费的定义以及费用报销规定。

法律依据：《中央和国家机关差旅费管理办法》第四条：中央单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

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机关单位差旅费管理办法

为了确保公司业务的正常进行，加强公司差旅费报销的管理，特制订差旅费用管理规定，欢迎参阅。

差旅费用管理规定1

一、总则

1、为加强公司差旅费管理，规范差旅费报销程式和标准，提高工作效率， 结合公司实际情况，特制订《差旅费报销制度》。

2、本制度规定的出差是指公司员工因公，保证出差人员工作与生活的需要。本制度适用公司所有员工。

二、出差审批

1、出差人员应填写《出差审批单》，报经部门负责人或总经理批准后执行。出差超过核准天数时，应请示批准人核准，否则超期部分不予补贴。临时出差不能及时填写《出差审批单》时，可在费用报销单贴上单上注明“临时出差”。

2、出差审批许可权：

***a*** 副总经理出差由总经理审批;

***b*** 部门负责人出差由分管副总经理或总经理审批;

***c*** 其他员工出差，由所在部门负责人核准，分管副总经理审批。 三、差旅费支出内容及标准

***一***差旅费报销内容：公司员工出差报销的差旅费包括在途交通费、住宿费、生活补助、通讯费等。

***二***往返出差地点交通费标准

1、乘坐交通工具：员工往返出差地点一般乘坐火车或汽车，需乘坐飞机时，应在出差审批表中注明，经批准后方可乘坐。未经批准，乘坐者超出部分由自己负担。

2、在途交通费：出差人员乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘坐6小时以上的，或连续乘坐8小时以上的，应乘卧铺。

工作人员出差，事先经领导批准就近探亲办事者，其绕道车、船、住宿等费用自理，同时不发放绕道和在家期间的出差补贴。

3、出差人在当地所乘坐的公交、打车费用据实报销，乘坐计程车时需在票据背面

注明起止地点和情况说明，核实后予以报销。

***三***住宿及补贴标准

1、出差天数。出差天数以往返车、船票或飞机票时间为准，所乘交通工具晚点时，以实际出发或往返时间为准。出差天数以中午12：00为界限，以车、船票的时间为准。出发时间在12：00以前的，出差天数为一天，反之为半天。出差返回时间在22：00前的***以票面时间为准***，第二天照常上班;出差返回时间超过22：00而未超过次日6：00的，第二天休息半天。

2、住宿费：住宿费参照地区标准给予报销，住宿费按实际住宿天数平均计算，以车、船票时间为准。

3、出差补贴：出差补贴为员工在出差地的就餐补助。

餐费计算方法为:一天按三餐计算，早餐按标准补贴的20%，午餐和晚餐各按标准补贴的40%。

早晨8：00前出差补贴早餐;中午13:00以后回单位补贴午餐;下午19：00后回单位补贴晚餐***以车票、机票载明的时间为准***。

四、报销程式

1、报销人把与差旅费相关的所有票据全部贴上在差旅费报销单的后面，所有票据应整洁、无涂改、贴上整齐，报销内容填写正确。

2、报销人持《出差审批单》和贴上、计算完整的报销单据经部门负责人稽核后，到财务部由财务人员按公司有关规定进行复核，《出差审批单》贴上于报销单后面，作为报销的附件。

3、持财务人员稽核完毕后的有关单据交总经理或分管副总经理审批; 4、报销人全部稽核完毕后到出纳人员进行报销。 五、其他情况

1、外出学习统一安排食宿的，据实报销，不再领取出差补贴***科研人员外出工艺交接除外***。

2、本制度解释权在财务部。

差旅费用管理规定2

第一章 总 则

第一条 为了保证出差人员工作与生活的实际需要，本着勤俭节约的原则，根据国家有关规定和现行物价水平，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二章 差旅费借款规定

第二条 公司工作人员因工作需要确需出差，应持有关会议通知或申请，注明出差人数、事由、地点、预计天数，经主管副总经理批准后方可出差。

第三条 出差人员借款须填写《现金借款单》***一式两联***，附主管副总经理同意出差的批件，按《西安曲江文化产业投资***集团***有限公司财务支出管理办法》中关于“借款程式”的规定办理借款。

第四条 出差人员返回后，应于返回后5个工作日内办理报销手续，清理借款。

第三章 差旅费报销标准及办法

第五条 差旅费报销标准：

1.出差人员差旅费报销办法实行：住宿费限额内实报实销，伙食补助、市内交通费补助按出差自然天数总额包干。

1.1公司董事长、总经理、副总经理以及到外地参加包食宿的会议或各种培训班、学习班的人员不实行此办法。

1.2公司副总经理以上职务的人员出差，因工作需要，随行人员可以随副总经理级别以上职务人员享有相同报销规定和标准。

第六条 住宿费报销办法：

出差期间住宿费实行按住宿费标准凭票限额内报销，超额部分不予报销。

第七条 交通费报销办法：

1.乘坐交通工具凭票实报实销，具体标准为：

1.1公司董事长、总经理、副总经理出差可乘坐飞机头等舱、火车软卧席、轮船头等舱。

1.2中层管理人员出差可乘坐飞机普通舱、火车硬卧席、轮船二等舱。

1.3其他人员出差可乘坐火车硬卧席、轮船三等舱。如遇特殊情况确需乘坐飞机、火车软卧席、轮船二等舱的，必须经部门负责人稽核，由主管副总经理特批后方可报销。

2. 出差乘坐火车硬座，连续12小时或夜间***20：00—6：00***连续8小时以上，或需累计换乘12小时以上者，按硬座票价的50%给予补助。

3.出差乘坐长途汽车，报销时需提供长途汽车票，实报实销。夜间***20：00—6：00***乘坐长途汽车、轮船最低一级舱位超过6小时的，每人每夜补助30元。

4.出差期间每人每天按市内交通费补助标准包干使用，不需提供票据。

5.以下情况不享受市内交通费补助：

5.1公司派车出差的。

5.2参加西安市内的会议或各种培训班的。

第八条 出差期间每人每天按伙食补助标准包干使用，不需提供票据。

第九条 关于各种会议、培训等差旅费报销办法：

1.报销各种会议及培训等费用时需附经主管副总经理批准的会议通知或邀请。

2.会议通知或邀请中注明统一安排食宿的，会议期间凭会议发票实报实销，会议期外经主管副总批准出差的，按差旅费报销办法执行。

3.到外地参加会议、培训或学习的人员，凡会议、培训班、学习班不包食宿的，按照差旅费标准报销住宿费、交通费和伙食补助。

第四章 附 则

第十条 本规定自发文之日起执行。原《xxx差旅费报销办法》同时废止。

差旅费用管理规定3

为了确保公司业务的正常进行，加强公司差旅费报销的管理，在合理和节约的原则下，同时保障出差人员工作与生活的需要，结合公司实际情况，制定本制度。

一、差旅费报销标准

差旅费是指员工因公出差期间产生的住宿费、车船费***含乘飞机费用***、伙食补助费、交通补助费等各种费用。住宿费按出差实际天数在规定的标准内凭据报销;车船费、交通费凭原始单据报销;伙食补助费一般按出差的合并天数计算包干使用。

1、***1***员工出差住宿费在规定的限额内，按实际住宿的天数凭据***发票***报销，特殊情况经总经理批准后方可报销。

***2***出差人员到本人家庭所在地出差住在家里或客户、关系单位等提供住宿时，公司一律不予报销住宿费。***凡在车上、船上过夜，不再报销住宿费***

***3***住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报销;如有经理和同性员工一同出差，按经理级别的一个房间标准报销。

***1***在出差过程中因业务工作需要使用招待费，应先征得总经理同意。回公司后凭票据填写“报销单”，经总经理核准签字后财务部方可稽核报销。

2、出差乘坐交通工具标准：

***1***交通工具为火车、长途汽车或轮船;乘坐火车，白天为硬座;从晚上八时至次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上，或连续乘车时间超过十二小时的，可购硬卧铺票报销;

***2***特殊情况需乘坐飞机、高铁、火车软席、软卧的，应先征得总经理同意，回公司后凭票据填写“报销单”，经总经理核准签字后财务部方可稽核报销;未经批准乘坐飞机、高铁、火车软席软卧或超越交通工具标准而发生的交通费，均折算为可乘坐的交通工具相应费用报销。

***3***所有市内***出差城市***交通费***包括公交车费、计程车费、三轮车费等交通费***根据实际实报实销;出差人员原则上不得乘坐计程车，但下列情况除外：

a***出差目的地偏远，没有公共交通工具的;

b***携有钜款或重要档案须确保安全的;

c***时间紧迫的、夜间办事不方便的：

d***陪同重要客人外出的;

3、通讯费补助办法

出差人员因业务需要产生的长途漫游通讯费，凭单据实报实销。

二、差旅费的具体报销办法

1、出差前须提前填写“出差申请单”，经总经理批准后方可出差。

2、出差借款，遵循“前账不清、后账不借”为原则;因公出差借支，在“出差申请单上”写清借支金额，然后填写“借支单”，写清借款人、部门、用途、金额等事项，经总经理审批后方可到财务借款。

2、出差人员回公司后，应在一星期内填写“费用报销单”， 后附所有本次出差原始报销凭证，经总经理稽核方可报销。

三、附则

1、本制度自20xx年7月1日起执行，原规定与本制度相冲突者，以本制度为准。

2、本制度未尽事宜，按原规定执行，并由行政人事部负责解释。

3、附件:《出差申请单》

河北省差旅费管理办法

机关单位差旅费管理办法是规范机关单位差旅费使用的标准，包括差旅费申请、核定、报销等方面的规定。其中，费用标准、审批程序、报销要求等方面都有具体规定。此外，对于违反差旅费管理规定的行为也做出了相应的处罚措施。

机关单位差旅费管理办法是国家制定的一项管理法规，主要用于规范机关单位差旅费的申请、核定和报销等各个环节，并且对差旅费的费用标准、审批程序、报销要求等方面作了严格的规定。根据《机关单位差旅费管理办法》的规定，差旅费的费用标准应当参照当地物价水平和差旅区域的实际情况，且在一定范围内浮动。同时，申请人在申请差旅费时需要提供详细的出差事由，出差时间、地点、交通工具等信息，并在实际出差结束后及时进行报销。此外，该管理办法还对差旅费的审批程序、报销要求等方面做出了具体规定。例如，在差旅费审批过程中，应当进行多级审批，并且按照不同的费用标准对申请进行审核；在报销时，需要提供相关单据和证明材料，并在合理范围内进行费用的报销。如果机关单位违反差旅费管理办法的规定，例如未经审批私自使用公款，或虚构差旅事由套取公款，相应的责任人员将会受到纪律处分，甚至可能构成职务犯罪。

机关单位差旅费管理办法适用于哪些单位？机关单位差旅费管理办法适用于各级机关事业单位和国有企事业单位的差旅费管理，但不适用于中央部门、省市自治区直属机关和国有企事业单位的差旅费管理，这些单位需要根据自己的管理规定执行具体的差旅费管理。

机关单位差旅费管理办法的制定和执行，有利于规范机关单位的经费使用，加强对公款的监管，有效遏制违规使用公款的行为，保障公共财产的安全。因此，在办理差旅费报销时需要认真遵守差旅费管理规定，确保自己行为合法合规。

法律依据：

《机关单位差旅费管理办法》第九条 差旅费应当以实际发生的必要支出为限，不得超越当地政府规定的差旅费标准，并应当根据不同的出差任务和出差地区合理确定，所发生的费用应当真实、详细、准确。

差旅费报销管理办法

河北省差旅费管理办法是规范河北省干部职工差旅费的支出和管理的一项法规，明确了差旅费的申请、审批、报销等流程和标准。

河北省差旅费管理办法主要内容如下：一、差旅费的申请和审批：在差旅前需要填写出差申请表，经上级领导批准后方可出差。二、差旅费的标准：差旅费的标准包括交通费、住宿费和餐费等，根据不同的出差地点和时间段有相应的标准。三、差旅费的报销：差旅结束后，需要及时进行费用的报销，并提交相关票据和证明材料等。针对差旅费管理办法的实施，应当注重以下几点：一、加强差旅费管理意识：干部职工应当遵守差旅费管理规定，勤俭节约、合理支出。二、严格执行差旅费标准：在出差期间，应当按照标准合理消费，并保留票据和发票等证明材料。三、加强对差旅费的监督和审查：相关管理部门应当对差旅费的支出进行监督和审查，加强预算控制和成本管理。

如何保证差旅费管理的透明度和公正性？为了保证差旅费管理的透明度和公正性，可以建立差旅费的信息公开制度，对差旅事项进行公示和公开审核。同时，加强差旅费的内部审计和外部审计，发现问题及时纠正并追究责任。

河北省差旅费管理办法规范了干部职工差旅费的支出和管理，有利于节约成本，实现预算控制。在执行过程中需要遵守规定，注重勤俭节约，加强监督和审查，保障差旅费管理的透明度和公正性。

法律依据：

《河北省差旅费管理办法》第七条 差旅费的交通费包括往返路费、市内交通费和其他交通费用。

山东省差旅费管理办法

差旅费报销管理办法是规范企业员工出差行为和费用报销的制度，主要包括差旅费用标准、报销范围和程序、报销凭证等要求。对企业控制费用、提高效率、防范风险有重要作用。

差旅费报销管理办法是企业制定的一项规章制度，主要目的是规范员工出差行为和费用报销，统一标准、范围和程序，避免不必要的差旅费用支出和管理混乱问题。其内容通常包括：1.差旅费用标准：明确差旅费用的标准，包括交通、住宿、餐饮等费用的标准金额和限额，提供参考和限制。2.报销范围和程序：规定差旅费用的报销范围和程序，明确需要提供的报销凭证和格式，以及审核、审批和支付流程。同时强调要求员工遵守企业制度和道德规范，尽量避免超标费用和不当行为。3.报销凭证：规定需要提供的报销凭证和要求，如交通票据、住宿发票、餐饮票据等。并要求员工按规定格式填写报销单据，附上完整的凭证材料。差旅费报销管理办法对企业控制费用、提高效率、防范风险有重要作用。通过制定该规章制度，企业可以明确差旅费用标准、统一报销程序，有效降低费用支出、提升报销效率，避免不同部门之间的差异性和管理矛盾。同时，企业还可以规范员工行为，防范风险，营造良好的企业文化和形象。

如何保证差旅费用报销制度的执行效果？保证差旅费报销制度的执行效果需要从以下几个方面入手：1.制定准确、明晰的制度，有利于员工理解和操作；2.加强培训工作，提高员工自觉性和遵循制度意识；3.建立完善的监督机制，加强对差旅费用报销的监管力度；4.及时沟通和反馈，整合各方面的意见和反馈，逐步完善制度。

差旅费报销管理办法是规范企业差旅费用支出和报销行为的重要制度，可以有效控制企业费用、提高效率、防范风险。在执行过程中，需要特别注意制度的严格执行和效果的监督评估，保证制度的落地和企业利益的实现。

法律依据：

《中华人民共和国企业会计准则——财务报表格式规定》第十二条 企业应当按照国家规定的财务报表格式进行编制，并严格按照会计准则和法律法规的规定填报。

山东省差旅费管理办法规定了差旅费的标准、报销程序和审核要求等，同时也对规范差旅费的使用提出了明确要求。

《山东省差旅费管理办法》是为了规范公务差旅行为，防范和惩治非法使用差旅费用而制定的具体法规。该办法规定了差旅费的标准、报销程序和审核要求等，明确了公款出行、私车公用、接待食宿、差旅补助等方面的管理要求和限制。同时，该办法还对差旅费超支、套取、虚报等问题提出了相应的法律责任。具体来说，根据《山东省差旅费管理办法》，差旅费的标准应当按照目的地和旅途时间进行划分，不同标准有着相应的报销查证要求。在报销时，必须遵循规定的程序提出申请，提交相关材料，并经过财政部门的审核。此外，该办法还规定了差旅费的报销期限、证明所需文件及其他细节问题。

公务差旅时，如果出现超支怎么办？根据《山东省差旅费管理办法》规定，如发生部门或者个人使用公务差旅经费违反国家有关规定、工作需要不实际或者以其他不合理方式套取、虚报或者超标准发放等行为，应当依法承担相应的法律责任。具体来说，对于超支等行为，会严格按照财务纪律和相关法律法规进行处罚和追究责任。

《山东省差旅费管理办法》对于差旅费的管理提供了详细的规定，主要是为了规范公务差旅行为，确保公务差旅经费的合理使用，防范和打击非法、过度使用。各级财政部门应加强管理，提高审核效率，加强对差旅费的监管力度，确保公务差旅经费的精准使用。

法律依据：

《山东省差旅费管理办法》第三十八条 县级以上地方各级财政部门及其所属机构对公务差旅行为进行审核，收到申请后，应当在五个工作日内进行审核，并将审核结果书面告知申请人或者报销人。