员工福利礼品方案_员工礼品怎么做账

1.公司一般有哪些

2.员工礼品有哪些

员工礼品可以有很多形式和种类，但最典型的三种是：应节礼品、现金补贴和生活用品。

一、应节礼品

应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会购的礼品，就是属于应节礼品。

以此类推，除了这些传统节日外，还有清明发青团，圣诞节发苹果，妇女节发女，教师节发鲜花，儿童节发学习用品或玩具，等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日。

二、现金补贴

现金发放的场景很多，基本所有的员工场景都可以用现金代替，但事实上，在员工的实际操作种，很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激，只是短暂的，没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。

此外，如果用现金代替各种员工，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。

三、生活用品

生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品，电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到，每个员工都满意，所以弹性的员工礼品发放形式应运而生，很多企业会在节日期间，用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品，发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要，随心兑换员工礼品。

这种员工礼品形式是目前企业选择最多的发放方式。

当然，员工礼品的发放形式还有很多，就比如积分，也是越来越多企业选择的发放形式，积分可以给员工提供各种消费场景，已远超于员工礼品的意义，也是一个不错的选择。

公司一般有哪些

给公司员工过生日，是为了让员工充分的展现自我，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事之间的感情。下面是我整理的公司员工生日方案_员工生日活动方案，欢迎参阅。

公司员工生日方案篇1

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司 企业 文化 建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日方案。

一 、适用范围：公司所有员工

二、项目：

1： 蛋糕 和鲜花

在员工生日当天由行政人事部派人亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日 贺卡

制作统一生日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上面可以写上生日 祝福语 及总经理签字等。

三、具体要求

1：行政人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日(以上的时间为准)。 2：由行政人事部每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物。

3：员工生日当天行政人事部派人亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。

四、费用预算：

生日员工每人每次55元左右，具体分解如下：

1: 小蛋糕：30元左右

2：鲜花：20元左右

3：生日贺卡：5元左右

行政人事部 2021年8月1日

公司员工生日方案篇2

形式：上门贺寿 时间：每月15号 地点：寿星所在部门

准备：※ 人事行政部(PA)代表提前一天跟寿星所在部门的成员约好时间，要

求全员须对寿星本人保密

※ 人手一杯饮料(冬季香飘飘、夏季百事可乐)、寿星纸质小(数量

依据当月实际人数而定)、蜡烛、打火机、蛋糕(面积依据部门人数而定，详见下表)

内容：

PA代表携带礼物、蛋糕(已拆封)、寿星登门说明来意; 寿星加冕;

点蜡烛仪式——邀请其部门成员参与;

愿望点点录——齐唱生日歌，寿星许愿，邀请其可分享自己的祝愿及在公司、部门的点滴等;

切蛋糕——邀请寿星切第一刀，若不只1人，则按照女士优先的顺序轮流切一刀，剩下由PA代表来分配蛋糕，务求人手一份;

合影留恋，PA代表存档备份，并发给相关部门成员人手一份。

公司员工生日方案篇3

一、 活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，

让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。

活动时间：待定

活动地点：员工宿舍一楼大厅

活动准备：准备生日贺卡(请领导写上祝福语并签名)、布置活动现场 寿 星：xxx

二、活动流程：

第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单

第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福 第三项：主持人送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》

祝你生日快乐

让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼

而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮

像烛芒守护你的今宵

漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光

我们的祝福

是那潺潺的星光的流水

流过你的明眸、你的皓齿

流到你的心上

让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐!

第四项：小游戏

①

准备：分两组，每组选五个人

道具：十只一次性杯子、水

玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水， 其它 四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员(其间不能动手扶杯子只能用嘴叼着杯子)，并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。

获胜小组每人获得小礼品一份，输掉的小组要为大家表演一个节目。

② 报数(过三)

玩法：全体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报出来，要喊“过”。报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。

输的人要上台接受惩罚，玩真心话大冒险或者表演节目。

③ 有奖抢答：送小礼品一份

问题：1、我们公司的全称是什么?

2、我们公司的详细地址?

3、小区在哪一天开始正式入伙?

4、小区的房屋一共有多少户?

5、小区的有几个出入口?

6、小区物业管理费收多少?

7、这一次参加生日会的寿星一共有多少人?

8、说出至少2位寿星的姓名;

9、说出你部门5位同事的姓名;

10、说出其他部门3位同事的姓名;

11、你选择加入公司的原因是什么?

(员工以举答支持人提出的问题，答对有奖，答错夹耳朵)

第五项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌

第六项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念

第七项：有请经理为寿星们送上祝福的贺卡。

第八项：寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。

第九项：结束。

结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安

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员工礼品有哪些

1、餐饮：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。

3、住房：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。

5、带薪休:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休．

6、节日:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

员工礼品有年节礼包、数码产品、厨具用品等。

1、年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与。

2、数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。

3、厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具，让员工在工作或生活中更加方便快捷。

员工其他内容简介

1、健康保险和医疗：提供医疗保险，包括基本医疗保险和补充医疗保险，以帮助员工支付医疗费用。

2、养老金：提供员工养老金或退休，帮助员工在退休后进行经济安排。

3、带薪休：员工享有带薪休，包括年、病、婚、产等。

4、弹性工作安排：提供灵活的工作时间和工作地点安排，如弹性工作时间、远程办公等。

5、健身和体育活动：提供健身设施、体育活动或健身补贴，以促进员工的身心健康。

6、职业培训和发展：提供职业培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、学习津贴等，帮助员工提升技能和职业发展。

7、子女教育支持：提供子女教育津贴、学费补贴等，以帮助员工解决子女教育费用的压力。